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| source | CODE_OF_CONDUCT.md |
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| source_last_modified | 2025-11-02T04:41:40.635608+00:00 |
| translation_last_reviewed | 2025-12-28 |
Dans l’intérêt de favoriser un environnement ouvert et accueillant, nous, en tant que contributeurs et mainteneurs, nous engageons à faire de la participation à notre projet et à notre communauté une expérience exempte de harcèlement pour toutes les personnes, quels que soient l’âge, la corpulence, le handicap, l’origine ethnique, l’identité et l’expression de genre, le niveau d’expérience, la nationalité, l’apparence physique, la race, la religion, ou l’identité et l’orientation sexuelles.
Exemples de comportements qui contribuent à créer un environnement positif :
- Utiliser un langage accueillant et inclusif
- Respecter les points de vue et expériences différents
- Accepter avec grâce les critiques constructives
- Se concentrer sur ce qui est le mieux pour la communauté
- Faire preuve d’empathie envers les autres membres de la communauté
Exemples de comportements inacceptables de la part des participants :
- L’utilisation d’un langage ou d’images à connotation sexuelle et les avances ou attentions sexuelles non désirées
- Le trolling, les commentaires insultants ou dénigrants, et les attaques personnelles ou politiques
- Le harcèlement public ou privé
- Publier les informations privées d’autrui, telles qu’une adresse physique ou électronique, sans autorisation explicite
- Tout autre comportement pouvant raisonnablement être considéré comme inapproprié dans un cadre professionnel
Les mainteneurs du projet sont responsables de clarifier les standards de comportement acceptable et sont censés prendre des mesures correctives appropriées et équitables en réponse à toute situation de comportement inacceptable.
Les mainteneurs du projet ont le droit et la responsabilité de supprimer, modifier ou rejeter les commentaires, commits, code, modifications de wiki, issues et autres contributions qui ne sont pas alignés sur ce Code de conduite, ou d’exclure temporairement ou définitivement tout contributeur pour d’autres comportements qu’ils jugent inappropriés, menaçants, offensants ou nuisibles.
Ce Code de conduite s’applique à la fois dans les espaces du projet et dans les espaces publics lorsqu’une personne représente le projet ou sa communauté. Exemples de représentation : utiliser une adresse e-mail officielle du projet, publier via un compte officiel de réseaux sociaux, ou agir en tant que représentant désigné lors d’un événement en ligne ou hors ligne. La représentation du projet peut être définie et précisée davantage par les mainteneurs du projet.
Les cas de comportement abusif, de harcèlement ou autrement inacceptable peuvent être signalés en contactant l’équipe du projet ici. Toutes les plaintes seront examinées et feront l’objet d’une enquête et donneront lieu à une réponse jugée nécessaire et appropriée aux circonstances. L’équipe du projet est tenue de préserver la confidentialité de la personne qui signale un incident. Des détails supplémentaires sur des politiques d’application spécifiques peuvent être publiés séparément.
Les mainteneurs du projet qui ne suivent pas ou n’appliquent pas le Code de conduite de bonne foi peuvent faire face à des répercussions temporaires ou permanentes, telles que déterminées par d’autres membres de la direction du projet.
Ce Code de conduite est adapté du Contributor Covenant, version 1.4, disponible à http://contributor-covenant.org/version/1/4