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| translation_last_reviewed | 2025-12-28 |
Con el fin de fomentar un entorno abierto y acogedor, nosotros, como colaboradores y mantenedores, nos comprometemos a hacer de la participación en nuestro proyecto y nuestra comunidad una experiencia libre de acoso para todas las personas, sin importar la edad, el tamaño corporal, la discapacidad, el origen étnico, la identidad y expresión de género, el nivel de experiencia, la nacionalidad, la apariencia personal, la raza, la religión, o la identidad y orientación sexual.
Ejemplos de comportamientos que contribuyen a crear un entorno positivo incluyen:
- Usar un lenguaje acogedor e inclusivo
- Ser respetuosos con puntos de vista y experiencias diferentes
- Aceptar con elegancia las críticas constructivas
- Centrarse en lo que es mejor para la comunidad
- Mostrar empatía hacia otras personas de la comunidad
Ejemplos de comportamientos inaceptables por parte de participantes incluyen:
- El uso de lenguaje o imágenes sexualizadas y atenciones o avances sexuales no deseados
- Trolleo, comentarios insultantes o despectivos, y ataques personales o políticos
- Acoso público o privado
- Publicar información privada de otras personas, como una dirección física o electrónica, sin permiso explícito
- Otra conducta que razonablemente pueda considerarse inapropiada en un entorno profesional
Los mantenedores del proyecto son responsables de aclarar los estándares de comportamiento aceptable y se espera que tomen medidas correctivas adecuadas y justas en respuesta a cualquier caso de comportamiento inaceptable.
Los mantenedores del proyecto tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, commits, código, ediciones de wiki, issues y otras contribuciones que no estén alineadas con este Código de conducta, o de prohibir temporal o permanentemente a cualquier contribuyente por otras conductas que consideren inapropiadas, amenazantes, ofensivas o dañinas.
Este Código de conducta se aplica tanto dentro de los espacios del proyecto como en espacios públicos cuando una persona representa al proyecto o a su comunidad. Ejemplos de representar un proyecto o comunidad incluyen usar una dirección de correo oficial del proyecto, publicar mediante una cuenta oficial de redes sociales o actuar como representante designado en un evento en línea o presencial. La representación del proyecto puede definirse y aclararse más por los mantenedores del proyecto.
Los casos de comportamiento abusivo, de acoso u otro comportamiento inaceptable pueden reportarse contactando al equipo del proyecto aquí. Todas las quejas serán revisadas e investigadas y darán lugar a una respuesta considerada necesaria y apropiada para las circunstancias. El equipo del proyecto está obligado a mantener la confidencialidad respecto a la persona que reporta un incidente. Los detalles de políticas específicas de aplicación pueden publicarse por separado.
Los mantenedores del proyecto que no sigan o hagan cumplir el Código de conducta de buena fe pueden enfrentar repercusiones temporales o permanentes según lo determinen otros miembros del liderazgo del proyecto.
Este Código de conducta está adaptado del Contributor Covenant, versión 1.4, disponible en http://contributor-covenant.org/version/1/4