- 회의 참여자 : 김슬기, 이진섭, 임주현, 오윤주, 김민정, 고경운, 김현아
- 구글 프레젠테이션
- 카카오톡을 통한 설문조사 전파
- 설문과 회원가입 유도 프로세스
- 비회원 설문 시 자동 익명 회원 처리
- 회원으로 전환할 수 있도록 흥미로운 컨텐츠 공유(개다른 회원의 가중치, 결과, 한줄문장 등 공개 등)
- 가중치 설정의 어려움
- 모든 항목 default 10으로 설정
- 과거에 입력했던 가중치 자동으로 불러오기
- 평균적인 가중치 불러오기 => 오해의 여지?
- 가중치 답변의 스케일
- 10개의 옵션을 주는 것은 피로도가 있을 수 있음, 하지만 좀 더 세밀한 표현 가능
- 단순 숫자로 1~10 주는 것 보다는 확실한 텍스트가 오해의 여지가 줄어들 수도 => 하지만 한 눈에 들어오지 않음
- 채택 : Company Interview
- 의미1 : 나도 면접관으로서 회사를 평가하겠다!
- 의미2 : 사람들에게 이직이나 퇴사를 권장하는 게 아니라 본인의 가치관에 맞게 회사를 평가해서, 스스로 행복해질 수 있는 방법을 찾길 바란다!
- 그 외 좋았던 의견
- 직장만족도
- 이직할까말까
- 이직학교
- 바람직하게 일하기
- 이직의 정석
- 두번째 망함
제안 : 백엔드 최소화하여 가볍고 빠른 런칭
- 목적에 충실하고 러닝커브가 적은 옵션?
- 단순 데이터 수집이 목표라면 구글 설문폼도 괜찮은 옵션
- Excel API
- Firestore API
- 그래도 스케일아웃을 고려한다면?
- GraphQL
- RDS
